Od septembra 2025 dalje na Ljudski univerzi Koper ponovno deluje Karierni Plac – Karierni center za mlade +, ki otrokom in mladim (starim od 6 do 29 let) nudi oporo pri načrtovanju karierne poti. Mladim so na voljo različne brezplačne delavnice, predstavitve poklicev, obiski podjetij in individualno karierno svetovanje. Prav tako pa zanimiva predavanja in delavnice pripravljajo tudi za starše in strokovne delavce.
»V okviru projekta Karierni Plac – Karierni center za mlade+ izvajamo širok nabor aktivnosti, namenjenih opolnomočenju mladih pri načrtovanju njihove kariere. Naši uporabniki se pogosto soočajo z vprašanji o izbiri srednje šole, potrebnih točkah za vpis, možnostih nadaljnjega študija ter zaposljivosti v izbranih poklicih. Zato jim preko skupinskega in individualnega dela omogočamo spoznavanje njihovih interesov, lastnosti in kompetenc ter jim nudimo ključne informacije o poklicih in trgu dela. Poseben poudarek namenjamo spodbujanju zanimanja za deficitarne poklice, povezovanju z delodajalci ter organizaciji aktivnosti, ki mladim omogočajo neposreden vpogled v realno delovno okolje. V projekt vključujemo tudi starše ter svetovalne delavce – kot pomembne deležnike pri kariernem odločanju mladih,« je povedala Tina Mržek, vodja kariernega centra za mlade.
V četrtek, 4. decembra 2025 so v Izoli pripravili otvoritveni dogodek, na katerem je izr. prof. dr. Dan Podjed, antropolog in raziskovalec, predstavil svoj pogled na to, kakšne bodo kariere generacije Z. »Kazalca ne želim uperiti proti mladim, češ da so si sami krivi za probleme. Ravno nasprotno: opozoriti želim, da so dejansko starejše generacije zaradi lastnih skrbi in težnje po varnosti otrok preoblikovale način življenja mladih, ki zdaj že vstopajo na trg dela in postopno prevzemajo pomembne položaje v družbi, starejši pa se tačas že pritožujejo, kakšna je ta mladina, ki prihaja na delo.« Na predavanju je dr. Dan Podjed poudaril, da starejši že stoletja tarnajo nad mladimi, na lastne napake pa pogosto pozabijo – in spregledajo, na primer, koliko sami bolščijo v zaslone. Morda bi bil čas, da se končno zazrejo v ogledalo, se zamislijo nad sabo ter priznajo, da odrašča krasna generacija.
V drugem delu dogodka pa so udeleženci preizkusili enega izmed kreativnih pristopov za karierno orientacijo – osebni model razvoja, ki ga je predstavila Urška Česnik iz Zavoda TiPovej. »S projektom Karierni Plac – Karierni center za mlade+ krepimo dostopnost kakovostnih storitev karierne orientacije v našem lokalnem okolju ter mladim, staršem in šolam zagotavljamo podporo pri izzivih, ki jih prinašata sodobni trg dela in hitro spreminjajoče se potrebe gospodarstva. Naša vloga v konzorciju KCM+ nam omogoča, da aktivno sooblikujemo rešitve, ki povezujejo lokalne šole, delodajalce in druge ključne deležnike ter s tem prispevamo k razvoju kompetentnih, informiranih in na prihodnost pripravljenih mladih. S projektom neposredno vplivamo na večjo zaposljivost mladih, zmanjševanje osipa ter boljši pretok informacij med izobraževalnimi institucijami in trgom dela. Hkrati pa projekt krepi tudi prepoznavnost in vlogo naše organizacije kot pomembnega regionalnega nosilca vseživljenjskega učenja in podpore skupnosti. Prepričani smo, da bo projekt dolgoročno prispeval k razvoju lokalnega okolja, večji konkurenčnosti mladih ter stabilnejšemu lokalnemu gospodarstvu,« je dodala Tina Rožac, direktorica Ljudske univerze Koper.
Ljudska univerza Koper bo aktivnosti v okviru projekta Karierni Plac – karierni center za mlade+, ki ga sofinancira Evropska unija, izvajala vse do septembra 2029. Več informacij in kontakte najdete na spletni strani: KLIK
