STUDIO: 05 6680 800
|
|
PROMET: 080 107 9

Pravice niso pravljice. Zahtevaj jih tudi zase!

Projekt DD - dostojno delo opozarja na pomen delavskih pravic in nevarnosti prekarnega dela s kampanjo "Pravice niso pravljice" in usposabljanjem za mladinske delavce_ke.

Glavna cilja projekta DD - dostojno delo sta informiranje in opolnomočenje mladih, mladinskih delavcev in delavk iz različnih organizacij mladinskega sektorja ter javnosti na temo pasti prekarnih oblik dela. "Za mladinske delavce in delavke izvajamo 22-urna usposabljanja, na katerih udeleženci in udeleženke pridobivajo specifična znanja s področja prepoznavanja in preprečevanja prekarnosti, delavskih in socialnih pravic," je dejala vodja projekta Martina Mrakovčić.

Projekt, ki ga izvajajo Zavod Nefiks, Mladinska mreža MaMa, Socialna akademija, Zavod PIP in Inštitut za mladinsko politiko je financiran iz Javnega razpisa "Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih (JR MDPM)". V usposabljanje so v 2024 že vključili 100 udeležencev, v naslednjih 2 letih pa bo vključenih še 300 mladinskih delavcev in delavk iz vse Slovenije.

Mladi, ki vstopajo na trg dela so v slabšem položaju kot ostali

Na uvodnem posvetu projekta DD - dostojno delo je dr. Vesna Milošević Zupančič povedala, da je stopnja brezposelnosti med mladimi v Sloveniji med najnižjimi v Evropski uniji. V Sloveniji ni bilo še nikoli tako malo brezposelnih in tako veliko delovno aktivnih. Kljub temu pa so mladi, ki vstopajo na trg dela, v slabšem položaju kot ostali.

Nacionalna raziskava o položaju mladih v slovenski družbi Mladina 2020, ki je raziskovala generacijo mladih v Sloveniji med 15. in 29. letom, ugotavlja, da ključen problem mladih na področju zaposlovanja predstavljajo začasne oblike zaposlitve in drugi vidiki prekarnosti, kot so zaposlovanje za skrajšani delovni čas in delo v atipičnem času. Tudi druge raziskave ugotavljajo, da so mladi pogosto podvrženi različnim prekarnim oblikam dela, ki vplivajo na njihovo psihofizično zdravje ter da so o samih delavskih in socialnih pravicah tudi premalo poučeni.

“Na trgu dela so sicer tudi na področju mladih opazni koraki v pozitivno smer. Študentsko delo je danes urejeno bistveno drugačno kot nekoč. V zadnjih 15 letih je po obsegu ur upadlo za polovico, v povprečju mladi delajo 2,5 meseca na leto in s tem dobijo 2,5 meseca pokojninske dobe. Alarmantno pa je, da na začetku karierne poti prevladujejo pogodbe o zaposlitvi za odločen čas. Podatki kažejo, da je 73,3 odstotka zaposlenih pri prvi zaposlitvi dobilo pogodbo za določen čas. Opazen pa je tudi porast platformnega dela ali pa nereguliranega dela vplivnežev in vplivnic.” je še izpostavila dr. Vesna Milošević Zupančič in predstavila tudi zaključke svoje doktorske disertacije, v kateri je ugotavljala, da se mladi v stiku z mladinskimi delavci počutijo varne, saj imajo možnost izražanja in izražanja svojih misli. Pri tem vzpostavljajo stike, ki so ključni za njihovo življenje in kariero.

S kampanjo "Pravice niso pravljice" opozarjamo na pomen pravic

V seriji objav Pravice niso pravljice spoznamo zgodbe O dekletu, ki je sanjalo o počitku, O delovnem dnevu, ki se nikoli ni končal in O delovnem mestu, kjer ni bilo časa za dopust. Tekom projekta se bodo zgodbama pridružile tudi druge, s ciljem, da bi pri vseh v resničnem življenju sledil srečen konec.
Videi, ki so nastali v okviru kampanje, so dostopni tukaj.

Brezplačno pravno svetovanje

V okviru projekta mladim, mladinskim delavcem in delavkam ter tudi ostalim zainteresiranim nudijo brezplačno pravno svetovanje. Na Zavodu PIP, ki že 20 let izvaja brezplačna pravna svetovanja, bodo odgovarjali na konkretna vprašanja na teme delovno-pravne zakonodaje, pogodb o zaposlitvi, pravic delavcev in delavk v delovnih razmerjih in kolektivnih pogodbah. Pravna vprašanja in dileme lahko pošljete na e-naslov svetovanje@dostojnodelo.si.

Dostojno delo za vse, tudi v mladinskem sektorju

Medtem, ko opozarjamo na pomen spoštovanja pravic in zagotavljanja pogojev za dostojno delo, ne smemo pozabiti, da se tudi v mladinskem sektorju pogosto soočamo s prekarnimi oblikami zaposlovanja, saj so številne organizacije pri tem odvisne od projektnega financiranja. "Odločevalce in odločevalke na nacionalni, regionalni in lokalni ravni pozivamo, da z zagotavljanjem rednega in stabilnega financiranja mladinskega sektorja zagotovijo, da bodo tudi delovna mesta v mladinskem sektorju omogočala dostojno življenje. Mladinsko delo ima na življenje mladih in njihovo vključevanje v družbene aktivnosti merljive rezultate in izreden učinek, saj mladim omogoča, da pridobivajo različna za življenje in delo uporabna znanja ter izkušnje. S tem kvalitetno razvijejo svoje potenciale in z njimi prispevajo k razvoju okolja, v katerem delujejo," je ob zaključku novinarske konference sklenila Karmen Kukovič, strokovna sodelavka projekta na Mreži MaMa.

Ključne številke in dosežki projekta DD – Dostojno delo v letu 2024

V letu 2024 so v okviru projekta DD - dostojno delo organizirali intenzivna usposabljanja za mladinske delavce, ki so se odvijala po vsej Sloveniji, in jih obogatili z izkušnjami strokovnjakov s področja delovno-pravne zakonodaje in mladinskega dela. Udeleženci so pridobili dragocena znanja, ki jim omogočajo boljše razumevanje pravic in dolžnosti v delovnem okolju ter spodbujajo ustvarjanje bolj dostojnih delovnih pogojev za mlade. V izvajanje usposabljanj so vključili sedem fasilitatorjev oziroma fasilitatork s področja mladinskega dela in dve predavateljici s področja delovno-pravne zakonodaje. Mladinski delavci in delavke so tako pridobivali znanje na:
• 6 usposabljanjih v obsegu 22 ur – vključili so 100 mladinskih delavec in delavk, usposabljanja pa so potekala v petih krajih po Sloveniji, in sicer dve usposabljanji v Ljubljani, po eno usposabljanje v Ajdovščini, Mariboru, Brežicah in Idriji.
• uvodnem posvetu, 2 delavnicah intervizije in 6 dodatnih usposabljanjih s področja delovno-pravne zakonodaje.

Poleg kampanje “Pravice niso pravljice” pa v okviru projekta nastaja tudi podcast.

“Projekt DD – Dostojno delo tako že kaže rezultate, ki potrjujejo, da smo na dobri poti k uresničevanju zastavljenih ciljev. Z organiziranimi usposabljanji, ozaveščevalnimi kampanjami in širjenjem informacij smo pomembno prispevali k boljši podpori mladim v boju proti prekarnosti in si ustvarili trdne temelje za nadaljnje delo.” je še dodala vodja projekta.


Projekt sofinancira Evropska unija. Več informacij o projektu in vseh aktivnostih najdete na SPLETNI STRANI in na družbenih omrežjih Facebook in Instagram.